Conférence-débat

Jeudi 8 avril 2010

18h-20h

Centre Sèvres - 35 rue de Sèvres 75007 Paris

Faut-il encore croire à la gestion des compétences ?

La gestion des compétences a-t-elle fait son temps ? La question se pose en effet de savoir si au-delà des effets prescriptifs, cette gestion a permis de fluidifier les parcours et la gestion des carrières, de reconnaître et valoriser professionnellement ceux dont l'ancienneté ou la trajectoire ne se mesurent pas à l'aune d'un CV riche en diplômes, facteur encore dominant d'espoir de carrière. En somme, la "GPEC" ne serait-elle qu'un pur produit de marketing gestionnaire qui parlerait de compétences là ou peut être il s'agirait d'autre chose ? Le travail de recherche sur les compétences éclaire-t-il le monde des gestionnaires ? Comment appréhender aujourd'hui cette question ?

Philippe Zarifian, professeur de sociologie à l'Université deParis-Est Marne-la-Vallée (UPEMLV) et chercheur dans le laboratoire CNRS Genre,Travail et  Mobilités a fondé le département de sociologie à l’UPEMLV et dirige actuellement un master 2,intitulé "Compétences et organisations". En tant que chercheur, il a investi trois thèmes sociologiques : les modèles d'organisation des grandes entreprises industrielles et de service, les mutations du travail et des modèles de qualification. C'est dans ce cadre qu'il a notamment développé le concept de "Modèle de la compétence". Enfin le thème de l'émergence de la mondialité.

C’est à partir de son dernier ouvrage : Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle, éditions PUF, mai 2009 que cette conférence propose d’échanger et de débattre sur les modèles de la compétence et leur traduction dans les pratiques d’entreprises.

Bernard Masingue, Directeur des formations Corporate de Véolia Environnement, a remis en mars 2009 un rapport demandé par Laurent Wauquiez,Secrétaire d’Etat chargé de l’emploi : « Seniors tuteurs, comment faire mieux ». Ce rapport distingue 4 grandes familles de tutorat et dégage dese nseignements et préconisations largement inspirés de pratiques d’entreprises dont celles acquises depuis plus de 20 ans par Véolia dans l’apprentissage et  l’alternance. Bernard Masingue a dirigé, entre autres, INTERFACE, Cabinet de conseil et de formation, auteur d’ouvrages sur l’évaluation de la formation.

Animation : Catherine Skiredj-Hahn,membre du conseil d’administration de l’APSE