Explorer comment les pratiques développées par des acteurs formés en sociologie (se disant ou non explicitement sociologues) peuvent être utiles aux entreprises, aux associations, aux administrations ou aux collectivités territoriales, dans l’objectif de faciliter leur développement socio-économique, et de résoudre des problèmes concrets mettant en mouvement leurs « mondes sociaux ».
Faire le point sur l’évolution des demandes pouvant mobiliser des compétences en sociologie : quelle est la nature des problèmes qui sont posés au travers de ces demandes, y a t il des secteurs porteurs... ?
Analyser de manière détaillée les effets de la pratique de la sociologie en entreprise sur les différents types d’acteurs impliqués dans les interventions (les salariés, le management, les dirigeants, les partenaires, ...) ; rrepérer, du point de vue de l’entreprise, l’utilité des interventions réalisées, dans différentes positions d’exercice de la sociologie, soit internes (dirigeant, manager, consultant interne, observateur social, ...), soit externes (consultant, conseiller...).