Face aux vulnérabilités qu’elles découvrent – de la nature, du marché et de l’activité productive – les sociétés contemporaines brandissent un nouvel idéal, de développement durable. Le concept séduit… et il irrite à la fois. Parce qu’il affecte tous les discours, le sociologue s’interroge sur sa pertinence et ses fondements. Parce qu’il s’offre comme référence de pratiques managériales qui se doivent à cette « durabilité », le praticien s’affronte à l’exercice de la responsabilité et du dilemme. Quelle part revient à un effet de mode et de surface ? Quelle autre part participe d’un réel changement, de société, de modèle d’entreprise et de gestion des hommes ? Quels acteurs sont-ils porteurs, tantôt de règles qu’il s’agit d’imposer, tantôt d’innovations pouvant ouvrir les impasses actuelles du capitalisme mondialisé ?
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