La présence accrue des consultants dans toutes les entreprises et institutions, privées et publiques, engendre naturellement un débat sur leur rôle et leur légitimité. Alors qu’aujourd’hui les grands cabinets de conseil sont devenus de véritables multinationales fortes de plusieurs dizaines de milliers de cadres, qu’il ne semble plus possible de mener un projet sans faire appel à eux, les consultants définissent-ils les nouveaux cadres de la pensée managériale, imposent-ils de nouveaux modes d’organisation uniformisés, et sont-ils devenus incontournables ? Nouveaux régents de l’économie mondialisée, promoteurs de solutions standardisées, simples accompagnateurs du changement ou agitateurs d’idées, quels sont les véritables pouvoirs et impacts des consultants ?
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