2007 - Les femmes changent-elles le travail ?
Jeudi 31 mai 2007 - 8h30-12h30
Salons Amphi Pereire - 100 boulevard Pereire 75017 Paris
Les femmes changent-elles le travail ?
Conférence-débat avec : Cécile Guillaume,
sociologue, maître de conférence à l’université de Lille IIrène Jonas,
sociologue indépendanteCathy Kopp,
groupe ACCOR, Directeur général Ressouces humaines et développement durableDjaouida Séhili,
co-responsable du Master Communication et RH Apprentissage de l’université de Paris 13 et GTM (Genre, Travail & Mobilités) Iresco-ParisLaure Vinçotte,
Gaz de France, responsable diversité de la direction du développement durableà l'occasion de la parution du n°14 de la revue Sociologies Pratiques : « Les femmes changent-elles le travail ? », avril 2007
Conférence organisée en partenariat avec le groupe « Femme & Société » de l’association des Sciences Po. En dépit des résistances culturelles et organisationnelles, les femmes sont aujourd’hui présentes dans tous les secteurs d’activité et tous les métiers, y compris dans des territoires traditionnellement masculins. Cette évolution sociologique, couplée à un effet de renouvellement générationnel, alimente de nombreux discours managériaux (et politiques) sur le caractère intrinsèquement innovant du processus de féminisation.
Qu’en est-il de la réalité des pratiques professionnelles ?
Que nous disent aujourd’hui les travaux scientifiques de cette différence supposée des comportements masculins et féminins au travail ?
En faisant dialoguer professionnels et universitaires autour des textes du numéro 14 de Sociologies Pratiques consacré à cette thématique, cette conférence vise à mettre en débats ces discours de « changement » et de « modernisation » avec l’analyse des effets de la féminisation dans certains univers traditionnellement masculins.
Hommes et femmes sont-ils si différents dans leur approche du travail et de la carrière ?
Observe-t-on une modification des comportements et pratiques professionnels ou au contraire une recomposition des territoires masculins et féminins ?
Le « jeu » de la différence peut-il devenir une ressource pour faire avancer la mixité dans l’entreprise ?
Tarif : 40€ - gratuit pour les adhérents de l'APSERenseignements et inscription :
contact@sociologie-professionnels.com
Dernière modification : 08/01/2009