Conférence débat avec
Michel Ferrary, professeur de gestion au CERAM Sophia-Antipolis, auteur de « L’organisation en réseau. Mythes et réalités » et de nombreux articles sur les réseaux sociaux de la Silicon Valley  
Valérie Blanchot-Courtois, Présidente de Human Ventures, société de conseil et de formation en management et valorisation de l'innovation à l'occasion du numéro 13 de la revue Sociologies Pratiques "Penser les réseaux sociaux pour repenser l'action économique"
Animée par Marc Uhalde, sociologue, APSE

Pré-inscription obligatoire par simple message à : contact@sociologie-professionnels.com

 

A l’occasion de la publication d’un numéro spécial de la revue Sociologies Pratiques intitulé « Penser les réseaux sociaux pour repenser l’action économique », l’APSE propose une conférence-débat sur l’analyse des réseaux sociaux et sa contribution à l’émergence de nouvelles pratiques managériales.

Ce nouveau mode d’analyse des relations de travail et de coopération économique pose différentes questions :

Comment les réseaux sociaux interviennent-ils dans le fonctionnement interne des organisations et dans la coordination entre organisations ? En quoi l’activité économique est-elle encastrée dans des réseaux sociaux ? Quels concepts et outils d’analyse fournissent les sciences sociales pour aborder les phénomènes de réseaux ? Au plan pratique, sur quelles nouvelles pratiques managériales  ouvre la compréhension du fonctionnement des réseaux sociaux ? Enfin, quels liens peuvent être faits entre les réseaux sociaux et les processus d’innovation ?

La conférence abordera ces questions sous trois angles, en alternant les réflexions théoriques et les témoignages pratiques :

• Une introduction à l’analyse des réseaux sociaux offerte par la sociologie économique qui sera illustrée par des exemples de la Silicon Valley,
• Les apports, les enjeux et les risques d’un management par les réseaux sociaux, notamment dans la dynamique d’innovation au sein des entreprises,
• Des exemples de créations de réseaux sociaux dans les organisations à partir de diagnostics socio-économiques et d’actions originales de formation.